nba劳资纠纷(nba劳资协议是什么)

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法律主观：劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者（员工）与投资者（用人单位）之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。雇工与雇主因工资，工时，劳动条件，解雇等原因所产生的纠纷。

劳资纠纷就是劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

球员福利：球员工会希望提高球员的福利待遇，包括医疗保险、退休金等，而联盟则认为球员的福利待遇已经很好了，不需要再增加。

就是指NBA球员工会和球队老板们之间的劳资纠纷。原因有很多，但是劳资纠纷没有谈妥，NBA就会停摆。首先，美国遭遇百年未遇的经济危机，经济衰退严重，这直接导致很多球迷囊中羞涩。

劳资纠纷何时结束？斯特恩在谈判之后说：“我们现在分歧很大。但是NBA的球员们每少打一场就损失大约1400万美元。”工会干事长亨特说：“如果老板们能表现出希望合作的意愿的话，我们会把这个方案向球员们推荐的。

那是因为NBA大部分球队亏损严重，所以联盟要求各球队降低球员顶薪工资额和其他球员的工资额，以帮助球队减少开支。而球员当然不愿意减薪了，于是NBA球员工会就负责和NBA联盟谈判。这就是所谓的劳资纠纷。

球员福利：球员工会希望提高球员的福利待遇，包括医疗保险、退休金等，而联盟则认为球员的福利待遇已经很好了，不需要再增加。

案NBA劳资纠纷到11月7日为止已经整整持续了129天，在这天NBA 总裁斯特恩和球员工会干事长亨特经过90分钟的会面后又一次不欢而散。一度被人们猜测很快收场的劳资纠纷又一次陷入了乌云密布的危机之中。

有利益冲突，就肯定会有纠纷，当利益冲突渐渐加大到一定程度后，矛盾就体现出来，成为了劳资纠纷，NBA每过7年就有一次劳资谈判，劳就是球员，资就是各个球队的老板还有NBA的总裁是最重要的决策者。NBA是美国职业篮球联赛。

NBA的劳资：劳资是指球员们在NBA各支球队打球比赛，要求得到的一份相应的薪资合同。NBA的劳资纠纷：是指老板们希望降低球员的薪金而球员们希望提高自己的薪资，这里面就存在一个纠纷。

nba劳资纠纷(nba劳资协议是什么)

1、薪资分配：球员工会认为球员应该得到更多的薪资，而联盟则认为球员的薪资已经很高了，不需要再增加。

2、就是指NBA球员工会和球队老板们之间的劳资纠纷。原因有很多，但是劳资纠纷没有谈妥，NBA就会停摆。首先，美国遭遇百年未遇的经济危机，经济衰退严重，这直接导致很多球迷囊中羞涩。

3、同的框架和收入的分配比例上都有很大的分歧。

我认为NBA的劳资纠纷还是会爆发的。毕竟这样所造成的后果是非常严重的，随着资薪的下降，那么球员们的合同就会缩减了。紧接着，就是在刚刚续约的合同上，将不得不减少期限薪资，对于这件事情球员是非常不乐意的。

球员不能使用球队的训练馆，双方不能签署新的合同，自由市场不再开放。2010-11赛季薪金仍未偿清的球员将继续得到上赛季工资，但除此之外的其他收益（例如保险等）将被禁止。

球员福利：球员工会希望提高球员的福利待遇，包括医疗保险、退休金等，而联盟则认为球员的福利待遇已经很好了，不需要再增加。

NBA的劳资纠纷始终没有停息过，98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。NBA差不多每过7年就有一次劳资谈判。劳就是球员，资就是各个球队的老板还有NBA的总裁STERN。

资方（球队老板），劳方（球员）签订的劳动合同到期了。

而球员当然不愿意减薪了，于是NBA球员工会就负责和NBA联盟谈判。这就是所谓的劳资纠纷。劳资纠纷在1998年也出现过，那次比较严重，因为双方谈不拢，而导致停摆，赛季缩水，那个赛季的常规赛只有50场（正常的是82场）。

首先，NBA联盟和NBA球员工会会在每个赛季开始前进行谈判，商定各项条款。球员工会代表着球员，向联盟提出他们的要求和意见。联盟则考虑球员的要求和其他因素，制定合理的规定。经过多轮谈判，双方最终达成一份劳资协议。

NBA劳资纠纷跟美国其他三大联赛一样，劳资之间的谈判经常成成为球迷关于的话题。NBA劳资双方每隔数年便会对新的劳资协议进行讨论。而劳方与资方皆会于休季期间进行热烈讨论。最近一份的劳资协议由2006-2007年球季开始。

NBA劳资谈判是2011年进行的。当地时间2011年6月30日，在纽约两个半小时的谈判后，双方正式确认无法达成一致的协议。NBA联盟将于美国东部时间2011年7月1日0点开始正式停摆。

NBA官方：双方距离达成协议还有一段路要走，球员方面希望得到球队收入的53％，并且表示如果按照资方的方案执行10年，劳方将损失70亿美元。

年NBA劳资谈判是NBA联盟官方和NBA球员工会之间在2005-2011年版劳资协定即将到期的情况下为达成新协定进行的谈判。由于金融危机影响，谈判双方早在2009年8月即提前开始了会面。